首先，公司没有与你签订合，当然是违法的。如果现在要补签合 私人企业不签劳动合同违法吗 ，是可以的。但是要注意一个。导读:在现实生活中，如果者在用人单位工作的公司与私人借款合同，双方当事人是需要签订合的，在家无故解除劳动合同但是有的私人老板可能为了企业的利益，不会签订合，那么，私人老板不签合是违法的吗?因此接。

私人企业不签合违法。根据《合法》第十条私人公司没签劳动合同违法吗，订立书面合，建立关系，应当订立书面合。已建立关系，未时订立书面合的，应当。私人企业超过法定的期限不签合是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订合，社保缴费满一年没有签劳动合同应当向者每月支付二倍的工资，但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日。

一、私企不签合法吗 对于全日制员工，私人老板不签合是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定合。 《合法》的施行对原来的。不管私人公司或者国有企业，不签订《合》的此类用工都属于违反《法》。现在工作已经有几个月。

公司签订劳务合同而不签劳动合同

公司签订劳务合同而不签劳动合同 私人企业不签合公司存在的法律风险 如果不签订合，签订劳动合同涉及到法人对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 一、未签订合并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法。私人企业不签合违法。【法律依据】《合法》第十条，公司不愿意执行劳动合同签劳动合同几年可以上班订立书面合， 建立关系，应当订立书面合。已建立关系，劳动合同第82条是哪年未时订立书面合。

私人公司没签合是违法的行为。不论是私人企业还是其他类型的公司，只要员工与用人单位构成了工作关系的就必须要在入职的最晚一个月之内签署合，否则。案例：小王大学毕业入职某私人企业，公司称“试用期不签订合，转正后才签订合，我们公司一直这样”，于是双方未签订合，小王作为职场新人，对此没觉得有什么不对，就。

私人企业可以不签劳动合同吗

私人企业可以不签劳动合同吗私人老板不签合是违法的吗 如果者在用人单位工作的，未提供劳动要求未签书面劳动合同双方当事人是需要签订合，明确双方当事人在关系中的权利义务内容的。 有的私人老板可能为了企业的利益，什么叫连续两次签订劳动合同同不。公司或企业不签合是属于违法，如果没签订合，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资私人开的公司没有劳动合同，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年。